創業から100年以上地域密着でプロフェッショナルな治療をしています。次の主役はあなたです。|上田歯科医院


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上田歯科医院の外観。大きな窓が室内をとても自然に明るくします。


千葉県市川市、都心からもほど近く朝の通勤ラッシュに巻き込まれる事はない上に総武線下総中山駅・京成線中山駅と2線2駅利用できそれぞれ徒歩5分圏内の好立地にある上田歯科医院。地域で一番古い歴史があり創業からはなんと100年以上。歴史があり、地域にその名を浸透し愛され続けるには100年以上の歴史からは想像も出来ないような最新鋭の設備、そして働くスタッフのプロフェッショナルがありました。

地域に愛される医院を守りたかった、予期せぬ院長抜擢
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千葉和成院長


千葉院長はお父様から引き継がれたとのことですが、先代の院長からお父様、そして千葉院長に引き継がれた経緯をお伺い出来ますでしょうか。ー

千葉:もともと上田歯科医院は先代の上田先生が創業しました。そして上田先生の元、アルバイトをしていた私の父が上田歯科医院を引き継いでその後になるので私は3代目になります。
横山:上田先生は血縁関係がなかったお父様に医院を引き継いだということでしょうか。
千葉:そうです。そして私は当時大学院に通っていて6年間の予定だったんです。しかし父が病気で倒れ、1年で辞めてこの医院に来ることになりました。
横山:その時大学院に通われていたタイミングだったとのことですが辞めてこの医院に来るということに抵抗はありましたか?
千葉:当然予期せぬ事だったので驚きはしましたが抵抗はなかったです。既に父は一線からは退いていましたし現場を指揮していたのは別の医師だったので、いよいよきたかという感じでした。
横山:先生を動かしたのはお父様の思いからですか?
千葉:それももちろんあります。ですがこの地域の方に通っていただけるこの医院を守りたかったですし、何より通って頂いている地域の患者様に恩返しがしたかったからです。
院長の代替わりで苦労した経験、そして下した大きな決断

千葉院長が院長就任時のお聞きします。現場で指揮をとっていた別の医師の方がいらっしゃったとの事ですが代替わりは順調にうまくいったのでしょうか。ー

千葉:いや、そんなことはありません。当然息子である私が来るとなったらその方にとっては面白くないことですよね。何度も話し合いました。でも私の考え方は受け付けてもらえることはなかったです。
横山:その方は辞めてもらったということでしょうか?
千葉:結果的に辞めていただきました。その方の考え方も間違ってはいないと思います。しかし創業から100年以上の歴史をもってしても時代は常に変化していますので最善の治療・ケアというのは大前提でそれが全てではありません。その上で上田歯科の価値を提供することが今後も長い歴史を刻んでいく上で大事なことだと思っています。
横山:お父様の代わりに指揮を取られていた方ならば影響はあったのではないでしょうか?
千葉:もちろんです。その先生の患者様は離れてしまいましたし、スタッフもほとんど去って行きました。
横山:大きな決断だったと思うのですが、そう思うようになったきっかけは何ですか?
千葉:1つはこの地域に歯科医院が増えたことです。昔は当院しかなかったので患者様は選ぶことはなかったですが今は違います。歯科医院は患者様に選んで頂くものになりました。もう1つは思いです。上田先生も私の父も市議会議員をしていてこの地域を愛していました。私も幼い頃からそんな父を見ていたのでこの地域、上田歯科医院に対する思いでは絶対に負けないと思いました。
方針を変えた、患者様の目線に立つこと

1度離れてしまった患者様をもう一度呼び戻すこと、そして今日まで上田歯科をより一層成長させ続けてこられたのはどうやったのでしょうか。ー

千葉:医院の方針を大幅に変更しました。治療から予防です。
横山:虫歯の患者数は減っているというデータもありますよね。
千葉:もちろん歯に関することは全て対応出来ます。設備は最新の物を入れていますし、矯正・インプラントは専門医、そして外科の先生も外部からお呼びして対応出来る体制は整っています。でもそれだけでは患者様のためにはなりません。
横山:これだけ最新の設備が整っているのに、ですか?
千葉:患者様は虫歯にならないこと、健康でいることが幸せじゃないでしょうか。でもそうならないために予防をするにも私たち歯科医院は必要です。だから定期的に通って頂けるように予防の重要性を患者様に説明しています。
横山:予防についてどれぐらいの患者様が理解を示してくれますか?
千葉:もちろん来られない方もいらっしゃいます。ですが大体の患者様は定期的に来ていただけるようになりました。離れてしまった患者様も戻ってきて頂けたり、そして口コミで新たな患者様に来て頂けたり。方針を大きく変えたことで今は以前よりも多くの患者様に来ていただけるようになりました。
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最新鋭の設備を完備したオペ室

 

地域密着、いくら親しくなってもプロフェッショナルでなければならない

予防に力を入れられたということは歯科衛生士が重要になりますが、歯科衛生士にどんな事を求められますでしょうか。ー

千葉:当院は患者様を担当制にしています。だから経過を見る事が出来ますし、それがやりがいにもなるかと思います。当然通っていただけるので患者様と徐々に親しくなっていきます。でもいくら親しくなっても向き合う心はプロフェッショナルであってほしいと思っています。
横山:それは治療以外のところででしょうか。
千葉:例えばご家族全員が通って頂けたりしています。そこで親しくなったからといって軽率な発言や行動をして信用を失い、ご家族全員通って頂けなくなってしまう可能性もあります。だからいくら仲良くさせてもらっても治療以外の部分でもこちらはプロフェッショナルでなければならないと思っていますし、それをスタッフに求めています。
横山:院長がそれをスタッフに伝えているんですか?
千葉:いえ、違います。今いるスタッフはそういう意識を持っているスタッフなので、新人の教育も任せています。ですがやはり先輩も後輩にプロとしての結果を求めるのできつく言ってしまうこともあるみたいで、どちらかといえば私はそれで落ち込んでいる新人をフォローしています。
横山:スタッフ同士で切磋琢磨しているんですね。
千葉:患者様のためを思って時には熱くなってしまうこともあると思います。仕事にプロとしての意識があるからこそだと思っています。でも終わった後にはスタッフ間での好き嫌いは無く、仲はとてもいいんです。
主役は歯科衛生士。スキルよりも長く勤めて地域の関係性を大切にしてほしい
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スタッフの集合写真。毎日切磋琢磨しています!


今後スタッフの採用にあたりどんな方に来てほしいでしょうか。ー

千葉:長く働ける方というのは大前提として明るくて前向きな方です。長く働くことで少しずつ患者様との関係を作っていけますし、「地域密着」というキーワードがわかると思っています。
横山:予防がメインということは歯科衛生士が活躍出来そうですよね。
千葉:様々な治療は行いますが当院の主役は歯科衛生士です。そして歯科衛生士が安心して長く働ける制度や歯科衛生士として成長出来る環境作りに力を入れています。患者様と同じ話ですが全体的に歯科衛生士も人数が少なく、歯科医院は選んでもらう立場です。だから働くスタッフが気持ち良く働ける環境作りというのはとても重要です。
横山:安定したところで働きたいというのは求職者側のニーズですよね。
千葉:そうですね。しかし100年以上歴史がありますが次の歴史を作っていくのは今のスタッフ、そしてこれから採用させて頂くスタッフだと思っています。100年続いているから安心、ではなく未来を一緒に創っていける方と一緒に働きたいです。スキルは関係ありません、上田歯科医院で働くことで十分培っていけると思っています。だからそういう面で不安を感じても安心して応募してほしいです。

 

先輩スタッフからのメッセージ

上田歯科医院に勤務されている歯科衛生士のUさんとSさんにもお話を伺いました。
これから応募してくる方にメッセージをお願いします。ー

歯科衛生士Sさん:とにかくたくさん勉強が出来ます。私は以前一般歯科に勤務していたのですが、色々なことを出来るようになりたかったですが一般歯科という枠を超えることはありませんでした。上田歯科医院に来てからは先輩方が休みの日でもセミナーに参加したり、不定期で勉強会をしたりとすごく意識が高く驚きました。医院自体も一般歯科だけではなく往診や矯正、インプラントなど幅広く携われて経験が積めるので衛生士としてのやりがいはすごく感じています。ただし楽ではないので相当なガッツは必要だと思いますが、それでも頑張りたいという方に来てもらえたら嬉しいです。
歯科衛生士Uさん:当院は患者様を担当制で見られるので、自分の努力次第で患者様が良くなっていく過程がわかるというのはすごく嬉しいですしやりがいを感じています。スタッフ同士の仲はいいですがただの仲良しこよしではなく、”チーム”としていい意味で刺激をし合っています。私は新卒で上田歯科医院に入りましたが毎日成長している実感があるので衛生士としてのキャリアを伸ばしたいならお勧めです。

 

募集要項はこちら
募集職種 歯科衛生士
雇用区分 中途採用
勤務地 〒272-0814
千葉県市川市高石神33-20
勤務時間 08:30〜19:00 ※残業はほとんどありません。
待遇・福利厚生

外部研修手当全額補助
歓送迎会・忘年会・暑気払い
往診手当(1回3000円)

休日/休暇

週休2日制(木・日)・祝日(祝日がある週は木曜日は出勤になります)
GW・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇

選考プロセス 書類選考(株式会社Sideが代行して行います)

※書類審査通過の場合のみ

5営業日以内に弊社担当よりご連絡させて頂きます



一次面接:株式会社Sideによる面接(面接場所応相談)



最終面接:院長



内定
昇給/賞与

昇給年1回、賞与年2回

年収/給与 経験・スキル・前給等を考慮し、面談の上決定します。▪︎モデル年収
歯科衛生士(キャリア6年・勤務2年目)
①月給24.5万×12=294万
②賞与2回(前年度実績2.5ヶ月分支給)=42万
③往診手当1回3000円×4回(1ヶ月)×12=14.4万
④未取得分有給休暇買取1日5000円×4=2万
①+②+③+④=勤務2年目年収モデル352万
※残業代は別途加算(1分単位)
その他・備考

各種保険加入(千葉県歯科医師国保)・交通費全額支給
退職金制度(3年以上)あり・車通勤可(職員駐車場完備)